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   中国科学院成都生物研究所成立于1958年11月。长期致力于长江上游地区的“生态环境保育与治理”和“生物资源发掘与利用”。内设天然药物与临床转化重点实验室、生态研究中心、应用与环境微生物研究中心、农业生物技术研究中心和两栖爬行动物研究室等研究机构，是国家天然药物工程技术研究中心、生态恢复与生物多样性保育四川省重点实验室、中国科学院山地生态恢复与生物资源利用重点实验室、环境微生物四川省重点实验室以及中国科学院环境与应用微生物重点实验室的依托单位，建有包括中国生态系统研究网络站-茂县山地生态系统定位研究站在内的多个野外站（点），主编出版《应用与环境生物学报》和《Asian Herpetological Research》。 

 我所在职职工330余人，其中“万人计划”2人，“国家百千万人才工程”2人，“优青”1人，中科院“百人计划”入选者11人，高级专业技术人员160余人。拥有植物学、动物学、微生物学、生态学、环境科学、药物化学、药理学等7个博士学位培养点，有植物学、动物学、微生物学、生态学、环境科学、病理学与病理生理学、药物化学、药理学等8个学术型硕士学位培养点，有制药工程、生物工程等2个全日制专业学位硕士学位培养点，现有在学博士和硕士研究生340余人。有生物学博士后科研流动站，在站博士后近30人。 

 研究所先后与20多个国家和地区的60余个科研机构建立了长期稳定的合作关系。“地奥心血康”等一大批具有自主知识产权的科研成果已成功实现规模产业化，为国民经济建设和科学事业发展做出了突出贡献。 

 根据研究所“十三五”科研规划和学科发展的需要，为了加强人才队伍建设，现面向全球，广纳英才。 

 一、2017年度招聘计划

岗位编号	学科方向	招聘人数	学位、博士后	对申请人的具体要求
A1	天然药物化学、药理学、化学生物学	1	博士后或博士	1、身体素质好，具有敬业精神、团队协作精神和科学批判精神；  2、具有良好的英语听说、阅读、写作能力，发表了一定数量与质量的研究论文；  3、具有植物化学,或有机合成,或生物合成,或药理学,或化学生物学等相关知识与研究背景；  4、具有独立承担科研项目、开展科研工作的能力，对未来的科研工作有明确方向与预期；  5、具有博士后经历，或独立完成科研项目，或从事药物开发经历者优先。
B1	植物分子生物学、生物信息学	1	博士后或博士	1、热爱科研工作，具有扎实的专业基础知识和良好的团队协作精神；  2、以第一作者发表SCI论文1篇以上；  3、具有较好的英文专业文献阅读能力和较强的中英文写作能力。
C1	植物地理、植物分类、植被生态/或土壤动物、土壤食物网、土壤生态	1	博士后或博士	1、植物学、林学、生态学、地理学等相关专业，博士或博士后期间主要从事植物地理、植物区系、谱系地理、植物系统演化、植被生态、植物群落等方面的研究，对西南地区植物群落组成较为熟悉，能独立使用物种分布模型者优先；或者动物学、昆虫学、生态学、土壤学等相关专业，能独立鉴定土壤线虫、蜱螨、弹尾目等类群，会使用同位素方法或数学模型进行土壤食物网结构和能流分析者优先；  2、具有良好的英语阅读、写作与交流能力，发表SCI论文1篇以上；  3、博士后或具有国外留学经历的优先。
C2	植物群落生态，土壤微生物/或土壤生态，生态模型	1	博士后或博士	植物生态、群落生态、土壤微生物、微生物生态、根际生态、恢复生态，或生态模型相关专业。熟悉植物分类或植物群落调查，以及留学经历优先。
C3	微生物过程与全球变化	1	博士	1、身体素质好，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，以第一作者发表SCI论文2篇及以上，其中至少1篇为2区以上文章；  2、具有高原野外工作经验和良好的英语阅读、写作与交流能力；  3、要求应聘者熟悉反刍动物温室气体监测、分子生物学和生物信息学相关试验和分析技能；具有全球变化生态学、微生物生态学、植物学等相关知识与专业背景。
C4	植物生态学或分析化学	1	博士后或博士	1、身体素质好，具有较强的独立工作能力、敬业精神和优秀的团队合作精神，以第一作者发表SCI论文1篇以上；  2、具有良好的英语阅读、写作与交流能力；  3、具有土壤微生物生态、同位素标记、土壤动物、植物分析化学等相关专业知识背景者优先；  4、博士后优先；分析化学可硕士以上。
D1	遗传育种，生物技术，食品加工	1	博士后或博士或硕士	1、身体素质好，具有较强的独立工作能力、敬业精神和优秀的团队合作精神；  2、具有良好的英语阅读、写作与交流能力，以第一作者发表SCI或EI论文1篇以上；  3、具有遗传育种、生物技术、食品加工等相关知识与专业背景。  4、同等条件下博士后或博士优先考虑。
D2	作物分子育种或植物基因工程	1	博士后或博士	1、身体素质好，能够独立开展科研工作；具有较强的敬业精神和优秀的团队合作精神，以第一作者发表SCI论文（3分以上1篇）；  2、具备扎实的作物遗传育种、分子育种、植物基因工程或农学等相关知识与专业背景；  3、具备良好的数据分析和整理能力，有生物信息学研究背景的优先考虑；  4、具有良好的英语阅读、写作与交流能力。
E1	两栖爬行动物系统进化与保育	1	博士后或博士	1、身体素质好，具有较强的独立工作能力、敬业精神和优秀的团队合作精神，以第一作者发表SCI论文1篇以上；  2、具有良好的英语阅读、写作与交流能力；  3、具有良好的相关知识与专业训练：（1）生物大进化，基因或者基因家族进化，物种适应环境的分子机制等；或 （2）动物生态学 或 地理信息系统专业 或 保护生物学；  4、博士后优先；有相关工作经历者优先。
E2	生物声学、听觉感知、音频信号处理/分子生物学（行为的分子机理）	1	博士后或博士	1、申报生物声学、听觉感知、音频信号处理方向，需满足：声学、语音信号处理、通信、计算机等相关专业，熟练使用Matlab等相关软件，进所后愿意结合课题组的基础，开展动物声音通讯的相关研究；  2、申报分子生物学方向，需满足：具备分子生物学相关专业背景，有行为学研究理论背景者优先，进所后愿意结合课题组的基础，开展动物声音通讯行为及其分子机理的相关研究；  3、以上两个方向的申请者均需满足：以第一作者在国际期刊发表至少1篇研究性论文。

 二、应聘要求

 1、基本要求 

 热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派。具有扎实的专业基础知识，较强的动手能力，能够独立完成有关工作任务（博士应有独立工作经历，以第一作者发表过SCI论文）；满足相关岗位对野外或室内工作能力的要求；团队合作精神好；能够吃苦耐劳。能够熟练运用外语开展相关的工作（含口语交流），科研岗位一般应有英语六级证书或其它语种相当证书。能够熟练使用计算机和本岗位工作相关的常用软件。年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。 

 2、关于学历学位证书 

 第一轮应聘者应保证可在2017年7月31日之前必须持相应的毕业证、学位证和就业报到证（均为原件）完成正式入职手续。 

 本年度其他批次应聘者应在指定日期之前必须持相应的毕业证、学位证和就业报到证（均为原件）完成正式入职手续。 

 3、关于体检 

 在所级面试之前，安排体检。应聘者的体检结果须满足招聘岗位的工作要求。 

 三、待遇

 实行事业编制内的岗位聘用，首次聘期含有六个月的试用期。 

 享受基本工资、岗位津贴和绩效奖励构成的“三元结构工资”待遇；享受国家规定的事业单位的社会保险、住房公积金等。 

 四、报名要求

 （一）应聘者在递交申请材料之前，请一定要到我所网页（http://www.cib.ac.cn）上认真查看有关信息，按照要求仔细准备申请材料。 

 （二）申请材料清单 

 1.《中国科学院成都生物研究所应聘登记表》（请在我所网页下载，必填）； 

 2.《中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表》（请在我所网页下载，必填）； 

 3. 代表性论著原件或复印件（至少1篇）； 

 4. 导师和一名同行专家推荐信； 

 5.其它证明本人工作能力和业绩的材料（包括个人的荣誉证书、技能证书等）； 

 6.身份证复印件。 

 （三）递交申请材料的要求 

 请发送电子邮件提交应聘材料，在面试前不用提交纸质材料；为避免垃圾邮件的干扰，请在电子邮件“主题”栏按照如下格式撰写：（上述申请材料请放在一个文件夹内，文件夹名称同电子邮件“主题”） 

 1.对于应届毕业生应聘，格式为“岗位编码+姓名+最高学位专业+最高学位+获得最高学位的学校和学院+手机号码”，如，A2+王四+有机化学+博士+四川大学化学学院+139xxxxxxxx。 

 注：“最高学位专业”指申请者所获得的最高学位证书上的“专业名称”（下同）。 

 2.对于在职人员应聘，格式为“岗位编码+姓名+最高学位专业+最高学位+获得最高学位的学校和学院+现工作单位+职务+手机号码”，如，B2+李明+草地生态学+博士+四川大学化学学院+四川XX研究所+工程师+139xxxxxxxx。 

 （四）联系方式 

 通信地址：610041，四川省成都市人民南路四段九号，中国科学院成都生物研究所人事教育处 

 联系人：杨颜嘉 

 电子邮箱：zhaopin@cib.ac.cn

 咨询电话：028-82890956 

 研究所网页地址：http://www.cib.ac.cn

 五、报名截止日期

 2017年6月20日（第一轮）。之后接收的应聘申请材料，将纳入下一轮评审范围。 

 六、其它

 请按照上述要求提交完整的申请材料，凡缺失内容的，视同放弃本次申请。 

 面试时间待定，将通过电子邮件通知面试人员，我所网页也将发布相关消息。 

 应聘者如有问题咨询或查询招聘进程，请务必使用上述电子邮箱地址联系。 

 在所级面试结束后，将由人事教育处通过电子邮件或者电话通知面试结果。 

 通过所级面试的人员将在研究所网页公示5个工作日。与合格应聘者签订教育部统一格式的就业协议书（应届毕业生）或聘用协议书（在职人员）。 

中国科学院成都生物研究所 

2017年5月24日      

 附件：1、《中国科学院成都生物研究所应聘登记表》

2、《中国科学院成都生物研究所应聘个人信息表》