江苏大学诚邀全球英才参加第十届金山高层次学术论坛

因山为垒,临江望海,吴风楚韵,人文荟萃。镇江具有极其丰厚的文化底蕴,具有3000多年的悠久文明,是国家历史文化名城、吴文化发祥地之一。名城育名校、名校润名城,百年名校江苏大学扎根古城镇江,抢抓时代机遇、推进校地融合,发展态势蒸蒸日上,现诚邀全球英才参加江苏大学第十届金山高层次学术论坛。

论坛宗旨及安排

江苏大学第十届金山高层次学术论坛旨在搭建一个学术交流平台,通过专题报告、人才洽谈、实地学术交流等形式,促进学科交叉融合与国际合作,为建成“高水平、有特色、国际化研究型大学”汇智聚力,全面推进“双一流”及江苏高水平大学建设。

举办时间:2021年6月25-27日

举办方式:线上线下相结合

报名条件

优秀博士/博士后(排名世界前200强高校优先)、知名高校助理教授(相当职务)及以上高层次人才。

报名方式

申请人通过端口报名(网址:https://ding.fanqier.cn/f/rujzuaeq),并以附件的形式上传《江苏大学第十届金山高层次学术论坛报名表》和《江苏大学第十届金山高层次学术论坛汇总表》;学院组织面试考核,并将通过考核的人员汇总后报送人事处;学校组织评审,确定交流名单。

报名截止日期:2021年6月10日

支持措施

1.报销差旅费:凡参加本次论坛并获邀实地学术交流的人才(以下简称“受邀人才”),学校报销一次一年内来江苏大学学术交流的往返机票(经济舱)等合理差旅费用。报销限额为:欧美等地1.4万元/人,亚洲国家1万元/人,港澳台地区0.5万元/人。

2.受邀人才优先推荐申报江苏省“双创计划”。对入选的双创人才,三年内省级财政给予总共500万元、300万元、100万元或50万元的经费资助;对入选的双创团队,三年内省级财政给予总共800万元、500万元或300万元的经费资助;对入选的双创博士,两年内省级财政给予总共15万元生活补助。

3.受邀人才优先推荐申报“江苏特聘教授”。若获批,三年聘期内,省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴(免征个人所得税),对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元(特别优秀的提供200万元)、50万元的科研经费。

4.受邀人才优先推荐申报镇江市“校地合作引才”奖励(最高资助100万元);“金山英才计划”(最高资助1000万元)等人才项目。

引才待遇

为实现“高水平、有特色、国际化研究型大学”建设的战略目标,我校制定了“金山学者计划”,人才引进待遇主要如下:

江苏大学人才待遇

类别 人才岗位 类别 具体待遇
第一类 院士及重大成果贡献者 提供300平米左右独栋别墅一栋、安家费100万,特别支持,一事一议。
第二类 金山学者 A类 提供140平米左右产权住房一套,或提供购房补贴150万元;科研启动经费,自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上,具体面议;优先配备实验场地、团队助手;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪110万元。团队引进,一事一议。
B类 提供130平米左右产权住房一套,或提供购房补贴130万元;科研启动经费,自然科学类500万元以上、人文社科类120万元以上,具体面议;优先配备实验场地、团队助手;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪75-85万元。团队引进,一事一议。
第三类 金山特聘 教授 A类 提供120平米左右产权住房一套,或提供购房补贴110万元;科研启动经费,自然科学类300万元以上,人文社科类80万元以上,具体面议;提供实验场地、协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪60-70万元。   团队引进,一事一议。
B类 提供购房补贴 90 万元;科研启动经费,自然科学类 100 万元,人文社科类40万元;协助解决配偶安置及子女入学问题;全职年薪35-45万元。
第四类 金山青年 特聘教授 提供购房补贴50万元;科研启动经费,自然科学类40万元,人文社科类15万元;全职年薪25-30万元。
第五类 金山特聘教授 (短期项目) 标准为   1.5-1.8 万元/月;海外人员每年可报销 1 次往返经济舱机票;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。
金山讲座教授 标准为2万/月;学校提供短期公寓住房;提供必要的实验用房和仪器设备。
第六类 资格教授 提供购房补贴35万元;科研启动费40万元,人文社科15万元;全职各类薪酬福利待遇22万元以上(税前)。
资格副教授 提供购房补贴20万元;科研启动费7万元,人文社科减半;全职各类薪酬福利待遇18万元以上(税前)。
备注 1. 引进人才具备正高级专业技术职称的,经学校认定后,享受安家费30万、科研启动费10万(人文社科减半);具备副高级专业技术职称的,经学校认定后,享受安家费15万、科研启动费7万(人文社科减半)。 2. 夫妻引进安家费发放:   夫妻皆属引进人才,且引进后都从事教学、科研工作的,以层次高者计算,同时学校适当增加安家费,具体标准为:双教授(正高)增加8万;配偶为博士增加5万。

学校提供丰厚的薪酬,各岗位薪酬按学校政策,符合高层次人才引进要求的按事业编制引进。上述世界排名为泰晤士、USNEWS、QS、ARWU中的任一最新排名。

联系方式

人事处联系人:李老师  联系电话:0511- 88789658

联系信箱:hr@ujs.edu.cn

论坛报名网址及微信二维码: https://ding.fanqier.cn/f/rujzuaeq

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