四川在线消息（四川日报记者 罗向明）清华大学汽车工程博士、成都易泰客汽车技术有限公司副总经理刘力近期得到消息，他成功入选2014年“成都人才计划”长期项目，这意味着：他将得到成都市委、市政府发放的100万元人才资助资金。

和他一样获得政府资助的，还有72名各类国内外高端人才及8个顶尖团队。在新近出炉的2014年“成都人才计划”长期、青年、海外短期及顶尖团队项目资助 名单中，成都市表示：将给予长期项目引进人才各100万元人民币资助，给予青年及海外短期项目引进人才各50万元人民币资助，给予顶尖创新创业团队项目入 选团队总额500万元人民币资助。

这些人才如何选出？人才资助款有无使用限制？

人才怎么来？

层层淘汰 脱颖而出

要跻身这张名单，并不容易：先由各地、各产业园区引进后预审申报，然后再由组织部门初审、科技同行（创业平台）评审和专家组会审，最后由成都市人才工作领导小组审定产生。

“每一位入选的人才都可以说是‘过五关斩六将’的精英。”成都市委组织部人才处负责人说，入选长期项目的56人，总体淘汰率49.55%；青年项目14人，总体淘汰率76.27%；海外短期项目3人，淘汰率70%；顶尖团队项目8个，淘汰率61.90%。

选拔标准也很细致。以“长期高层次创新人才”为例，要求：取得博士学位，年龄不超过55周岁，引进后每年在蓉工作时间不少于9个月，并符合下面四项条件之 一，即在国内外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家学者；在国际知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务；在海外承担 过与国家科技重大项目相关的重要任务或能够解决关键技术和工艺操作性难题的企业领军人才。

自“成都人才计划”开启以来，这已是第四批。和以往不同，这一批次的人才中，有不少从高校、科研院所走上生产一线和“创新驱动战略”主战场。本次入选的32名创业类人才中，在高校、科研院所任职的就有15位。

同时，此次选拔首次对有特殊才能和贡献的人才进行了“破格入选”。如曾任中国核动力院原院长、国际原子能机构原副总干事的钱积惠先生就在名单之列。他邀集 一批退休资深老专家创办成都六惠科技有限公司，将自身所掌握的创新技术和产品推向市场，为成都市的创新驱动事业再一次做出新贡献。

此外，今年还首次将引进扶持高层次金融人才纳入“成都人才计划”。成都农村商业银行股份有限公司的金融市场总监兼营业部总经理刘津，就成为首位获得“成都人才计划”资助的金融人才。

资金怎么花？

自主花费 权限较大

“这个资金的设立，是为了降低人才来蓉创新创业成本，改善其工作生活条件。”成都市委组织部人才处相关负责人介绍，人才一旦获得资助，只需要跟其公司签订 用款协议，政府部门不会对其如何使用这笔资金做过多干涉。“不管他用来研发、创新还是买房、买车，都是他个人的事情，我们这边只需备个案，这样做，就是为 了增强引才政策的吸引力。”

刘力在去年已经受到过一次资助。2013年6月，他和其他四个团队成员瞄准成都经开区发展新能源汽车的契机，投资成立公司，为新能源汽车企业提供汽车智能 电控系统解决方案，随后，作为“青年项目”资助对象，他获得50万元资助。这笔资金到位后，刘力和公司协定“各使用25万”。“我的家还在北京，在成都要 租房、每个月要回北京探亲等，这笔钱可以减轻我个人的生活负担。”

钱虽然不多，但在刘力看来，还是帮了不少忙。“我们本来就是一个创业团队，有这样一笔资助，既能让团队把更多资源放在研发上，也少了些油盐酱醋茶的烦 恼。”伴随这剂50万元的“强心针”和配套的贴心人才服务，刘力及其团队的技术研发能力和公司综合竞争力取得了有力提升，当年便实现了2000多万的产 值。

今年，他从“成都人才计划”青年项目成功升级为长期项目，再获50万元资助。公司上下都很高兴，“这不单是钱的问题，更重要的是看到了成都市委、市政府对 我们的认可和扶持，为我们争取早日新三板上市提供了很大的支持和鼓舞。”今年他们正和川汽重点攻关新能源汽车城际运营方面的难题，“顺利的话将迎来长足发 展。”

政策效果如何？

更大激发人才创造力

据悉，“成都人才计划”启动以来，成都每年拿出1.2亿元引才专项资金，同步带动区(市)县设立配套资金6.3亿元，撬动天使基金、风投基金等近50亿社会资金跟进扶持，吸引越来越多像刘力这样的人才和团队涌入成都。

截止2014年底，成都拥有国家“****”专家102人，位居同类城市前列；四川省“****”专家374人、顶尖团队25个，分别占全省总量的84.81%、75.76%；“成都人才计划”专家253人、顶尖团队18个，呈现出人才加速聚集的新常态。

引进人才表现出的创造力也很惊人。首届入选“人才计划”的奥泰医疗董事长邹学明，凭借“美国通用电气医疗集团全球副总裁”的经验和实力，组建含20余名海 归专家的团队，在成都开展超导磁共振设备研发，成功打破中国超导磁共振设备20年依赖进口的局面，于2013年将自主研发的新一代1.5T超导磁共振设备 卖到了美国，开始与欧美跨国公司全球竞技。

据介绍，“成都人才计划”引进的253名专家持有发明专利957项，所在企业2014年实现销售收入1400.23亿元，创造税收52.29亿元，创外汇收入9亿美元。

据了解，成都市正在酝酿将引进的高端人才聚集起来，组建“成都人才发展促进会”，加强市场和社会在人才发展中的作用和地位，以“招才聚智、服务人才，促进 人才再增值、再发展”为定位，通过政府、市场、社会三方共同努力，让人才在享受优质服务的同时，拓展事业空间，实现人才再增值、再发展。

文章来源：四川在线
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