西北农林科技大学2021年教师招聘计划

学校概况

西北农林科技大学地处中华农耕文明发祥地、国家级农业高新技术产业示范区——陕西杨凌,是教育部直属、国家“985工程”和“211工程”重点建设高校,首批入选国家“世界一流大学和一流学科”建设高校。

学校秉承“经国本,解民生,尚科学”的办学理念和“诚朴勇毅”的校训,突出产学研紧密结合的办学特色,着力优化人才政策和学术平台,促进各类教师成长成才。在高水平教师队伍建设支撑下,学校现有7个国家重点学科和2个国家重点(培育)学科;农业科学、植物学与动物学、工程学、环境科学与生态学、化学、生物学与生物化学、药理学与毒理学、分子生物学与遗传学、微生物学9个学科进入ESI全球学科排名前1%, 农业科学、植物学与动物学2个学科进入ESI前1‰之列。目前,已发展为全国农林水学科最为齐备的高等农业院校。西北农林科技大学诚邀海内外优秀人才加盟,共建世界一流农业大学。

招聘条件

学校以强农兴农为己任,承载着一代代农业科技者、教育者的梦想!要胜任这份神圣的教师工作,需要您满足以下条件:

1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义国家。

2.遵守宪法、法律和职业道德,热爱教育事业,具有良好的思想品德。

3.在国内外高校、科研院所博士毕业并获得相应学位;部分岗位招聘硕士毕业生。

4.年龄不超过35岁,特别优秀者,可适当放宽年龄。

5.身心健康,具备适应岗位要求的身体素质。具有一定的学术水平和发展潜力。

聘用方式

为建设一支高素质的教师队伍,学校全面实施教师预聘和长聘相结合的聘用制度:

1.拟聘教师一般实行预聘制,聘期考核合格转为长聘制。

2.业务水平达到学校直聘副高职称,且按程序被聘为副教授(副研究员)的博士(博士后),实行长聘制。

3.为鼓励优秀青年人才潜心学术研究,符合条件人员可聘为“青年副教授”。

4.紧缺岗位的拟聘教师,可实行长聘制。

学校将全职博士后纳入师资后备队伍建设,竭诚欢迎优秀博士生来校开展博士后研究。

薪酬待遇

学校提供全方位、多样化的薪酬体系、社会保障及福利,为教师提供的薪酬福利包括但不限于:

1.具有竞争力的薪酬待遇

(1)实行预聘制的博士(博士后),基础年薪为15万元,并享受绩效奖励。

(2)实行长聘制的博士(博士后),按岗聘用,以岗定薪。

2.充裕的科研启动经费

(1)为自然科学类博士(博士后)提供20万元科研启动费。

(2)为人文社科类博士(博士后)提供10万元科研启动费。

3.稳定的住房保障

(1)实行长聘制的博士及博士后(含考核合格转为长聘制的预聘制教师),提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。

(2)在校工作满10年,且年度及聘期考核合格者,住房产权归个人。

4.提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

联系我们

1.请在招聘系统投递应聘材料。注册地址:https://zp.nwafu.edu.cn

2.联系方式

联系人:王 军

电 话:029-87082755

邮 箱:renshike@nwsuaf.edu.cn

地 址:陕西省杨凌农业高新技术产业示范区邰城路3号 人事处

邮 编:712100

附件:西北农林科技大学2021年教师招聘计划表.xls

原文出处:

https://rsc.nwsuaf.edu.cn/tzgg2/56501e7374cd4c958b625256ddeaf07c.htm

文章来源:西北农林科技大学
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