河南大学生物学一流学科2020年实验教师招聘公告

根据学校生物学一流学科建设任务需要,现面向社会公开招聘实验教师15名(博士8名,硕士7名)。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及要求

岗位名称 学历要求 岗位职责 专业技能要求 招聘人数 报名邮箱
小麦遗传转化平台岗 博士 1.负责小麦遗传材料的种植、管理; 2.负责小麦的遗传转化; 3.在课题组长的安排下完成小麦遗传转化团队科研任务。 1.掌握小麦遗传转化技术; 2.掌握麦类材料的大田、大型培养箱种植、管理及加代技术; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在科研第一线; 4.具有较强的英文写作与表达能力。 1 keylab20191105@vip.henu.edu.cn
作物分子生物学平台岗 博士 1.负责作物分子生物学团队作物、昆虫相关分子生物学操作技术; 2.负责作物分子生物学团队研究材料管理; 3.在课题组长的安排下完成作物分子生物学团队科研任务。 1.具有生物学、农学相关专业博士学位,热爱科研,了解科研前沿动态; 2.掌握相关分子生物学和生物化学研究经历,产出优秀的科研成果; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在科研第一线; 4.具有较强的英文写作与表达能力。 2 keylab20191105@vip.henu.edu.cn
生物互作平台岗 博士 1.负责基因编辑技术体系和平台建设; 2.负责昆虫遗传材料的管理; 3.在课题组长的安排下完成生物互作团队科研任务。 1.具有生物学、农学相关专业博士学位; 2.掌握基因编辑技术,熟悉植物与昆虫互作研究方向和领域前沿; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在科研第一线; 4.具有较强的英文写作与表达的能力。 1 keylab20191105@vip.henu.edu.cn
玉米分子生物学平台岗 博士 1.负责玉米种质资源分子鉴定,材料特性分析、分类及保存等工作; 2.负责玉米分子生物学团队研究材料温室及大田的种植及管理; 3.在课题组长的安排下完成玉米分子生物学团队科研任务。 1.具有生物学相关专业博士学位,热爱科研,了解科研前沿动态; 2.掌握主要作物培养和种植技术,具有相关分子生物学和生物化学研究经历,产出优秀的科研成果; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在科研第一线; 4.具有较强的英文写作与表达能力。 2 keylab20191105@vip.henu.edu.cn
重要农艺性状对逆境响应机制平台岗 硕士 1.负责重要农艺性状对逆境响应机制团队仪器日常管理,指导学生规范使用仪器; 2.负责重要农艺性状对逆境响应机制团队试剂耗材管理,定期整理归类; 3.负责日常的材料管理,进行资料的及时整理归档、上报送审等相关工作; 4.负责重要农艺性状对逆境响应机制团队学生管理,关心学生身心健康; 5.协助完成科研工作中的其他日常事务。 1.具有生物学相关专业硕士学历及学位; 2.具有较好的英语听说、阅读和写作能力; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在科研第一线; 4.具有良好科研素质,有分子生物学、遗传学背景者优先考虑。 2 keylab20191105@vip.henu.edu.cn
作物遗传转化平台岗 硕士 1.负责实验室小麦或者玉米遗传转化平台的运转和技术开发; 2.负责日常的材料管理,进行资料的及时整理归档、上报送审等相关工作; 3.协助完成科研工作中的其他日常事务。 1.具有生物学相关专业硕士学历及学位; 2.具有较好的英语听说、阅读和写作能力; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在科研第一线; 4.熟练掌握小麦、玉米遗传转化技术。 1(小麦遗传转化方向)+1(玉米遗传转化方向) keylab20191105@vip.henu.edu.cn
分析测试中心 博士硕士 1.负责仪器设备的管理、使用、维护、技术及功能开发等工作; 2.做好实验室日常管理:参与中心相关仪器设备的购置申请、调试及验收工作,负责办理交验手续;负责相关仪器、设备及设备档案的建立与管理,督促做好仪器、设备使用档案的记载;负责相关大型设备的收费使用、审核、管理及技术培训; 3.负责调查、分析仪器设备故障原因,学习掌握仪器设备的维修技术知识,会进行简单实验仪器的基本保养、一般维修,发现大的故障立即报修; 4.实验室相关教学和科研工作任务。 1.分析化学、生物学、药学等相关专业,具有扎实的理论知识和实验操作能力,有高端质谱、扫描、透射电镜等设备操作经验者优先; 2.对仪器设备功能开发有浓厚兴趣,具有较强的工作责任心、团队合作精神和服务意识,积极乐观,沟通能力强。 1(博士)+1(硕士) qijing@henu.edu.cn
基础实验教学中心 博士硕士 博士: 1.负责基础实验教学中心大型仪器管理和维护; 2.负责基础教学实验中心日常管理。 硕士: 1.负责基础实验教学中心仪器设备管理和维护; 2.负责基础实验教学中心实验准备工作; 3.协助中心负责人做好日常管理工作。 博士: 1.具有生物学、农学、化学、仪器分析等专业相关博士学位; 2.热爱实验教学支撑工作,有大型仪器设备管理工作经验优先; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在实验教学支撑第一线; 4.具有较强的英文写作与表达的能力。 硕士: 1.具有生物学、农学、化学、仪器分析等专业相关硕士学历及学位; 2.热爱实验教学支撑工作,有仪器设备管理、实践教学管理工作经验优先; 3.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期工作在实验教学支撑第一线; 4.具有较强的写作与表达能力。 1(博士)+1(硕士) qijing@henu.edu.cn
红酒、啤酒生产技术平台岗 硕士 1.负责生物工程教学及科研实验室的实验室管理、仪器设备的日常维护、大型仪器管理等日常事务。 2.按照实验教学要求完成红酒、啤酒等生产实践平台等专业实验的准备工作和实验后的整理等相关工作。 3.实验室相关教学和科研工作任务。 4.具有团队精神,与其他同志协作,共同完成实验室建设、管理和科研等其它方面的工作。 1.具有生物学、发酵工程、生物化工等专业相关硕士学历及学位; 2.人品端正、刻苦勤奋、团队合作意识强,愿意长期从事酒类生产实习一线; 3.具有良好科研素质,有微生物学、发酵工程背景者优先考虑。 1 qijing@henu.edu.cn

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.身心健康,具有较高的政治素质和道德水准,遵纪守法,未受过任何处分;符合学校招聘岗位的专业背景及技能要求,愿意承担并能够胜任招聘岗位的岗位职责。

3.热爱实验室工作,硕士研究生愿意连续在此岗位工作5年以上,期间不得考博、转岗;博士研究生愿意连续在此岗位工作3年以上。

4.全日制博士研究生,年龄在35岁以下(1985年1月1日以后出生)。

全日制非定向硕士研究生,年龄在28周岁以下(1992年1月1日以后出生),硕士学习年限不超过3年。

有实验室工作经验者年龄可适当放宽。

5.硕士研究生第一学历应是全日制普通本科毕业并取得学士学位,本科和硕士学习阶段所学专业应一致或相近,并与应聘岗位要求的专业一致或相近。

6.在国(境)外高校取得学位者,需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。

7.有下列情形之一的不得报名应聘:曾因犯罪受过刑事处罚的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、招聘程序

(一)网络报名

自本公告发布之日起至2020年8月20日18:00,符合条件的应聘者须在报名时间内,将报名所需材料发送至相应报名邮箱。每人限报1个岗位,多报、漏报、误报均视为报名无效。

报名材料清单及格式要求详见附件1,报名材料不齐全或格式不符合要求者视为报名无效。

应聘者所提交的各项材料内容必须真实,资格审查贯穿招聘全过程;有弄虚作假行为者,一经查实将取消资格。

(二)资格审查

学校根据应聘人员报名材料进行资格初审和科研能力评分。根据我校人才招聘科研量化评价标准,博士应聘人员科研能力得分不得低于(含)150分。初审通过者,须携带有关材料原件和复印件到校确认,学校根据现场审查结果确定参加笔试、面试人员名单。初审未通过者不再另行通知。

学校将电话通知报名人员现场资格审查等有关事项。

(三)考试、考核

1.博士实验教师招聘考核由相关用人单位根据工作安排组织实施,一般采取试讲、面试、实际操作等一种或多种方式进行。考核时间另行通知。

考核成绩即为总成绩,总成绩合格人员进入体检程序,人员名单当天在学校网站公布。考核成绩低于60分者,将不予聘用。

2.硕士实验教师招聘考试包括笔试和面试。笔试和面试时间另行通知。

1)笔试。笔试满分100分,以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,取消该岗位招聘;笔试结束后,若某招聘岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘,变动情况将及时在学校网站公布。

2)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。

面试当天若只有1人到场,取消该岗位招聘。若有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

3)总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。所有应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。

根据总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员,总成绩相同的,进行面试加试。人员名单当天在学校网站公布。

(四)体检和考察

体检由学校统一组织实施。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》。如体检出现不合格者,可按应聘同一岗位人员从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)用人单位将考察对象材料及《河南大学拟聘实验教师考察表》提交到人事处审核。

(六)提交学校研究,确定拟聘用人员名单并予以公示。

(七)公示无异议后,办理相关聘用手续并签订合同。

四、聘后待遇

硕士实验教师聘后属实验系列,聘期内实行人事代理,享受学校规定的工资福利待遇。

博士实验教师依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。学校提供15万元博士安家费和6万元科研启动经费。

五、注意事项

1.应聘人员所提交的各项应聘材料须真实、准确、有效,如有信息不符或弄虚作假的,一经查实取消应聘资格,已签聘用合同的视作无效。

2.应聘人员应确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

3.网络报名时,暂未能取得教育部学历学位认证书或学历学位证书者,应提供所在学校出具的毕业证明;资格审查时应提供以上证书。

4.公示期满后30个工作日内未按规定提交齐备入职材料者,视为自动放弃,学校不再保留聘用资格。

六、咨询电话

0371-23887799 祁老师

0371-23798708 刘老师

七、监督电话

校纪委、监察专员办公室:0371-22866053

人事处:0371-22822703

附件:

1.报名材料清单及格式要求

2.河南大学生物学一流学科实验教师招聘报名登记表

河南大学

2020年8月3日

原文出处:

http://rsc.henu.edu.cn/info/1017/1841.htm

文章来源:河南大学
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