河南大学2020年“青年英才”招聘公告

为深入推进“双一流”建设,储备优秀青年人才,根据学校发展需要,现面向校内外公开招聘“青年英才”20名左右,有关事宜公告如下:

一、招聘对象

校内外具有良好发展潜力的优秀博士毕业生和博士后研究人员。学科不限。

二、招聘条件

1.恪守教师职业道德规范,立德树人,遵纪守法,学风严谨,身心健康。

2.截至2020年1月1日,自然科学类年龄一般不超过33岁,人文社会科学类年龄一般不超过35岁。学术成就特别突出者,年龄可适当放宽。

3.学术业绩突出,研究方向集中,已取得同行专家认可的高水平学术成果。

4.具有成为学术骨干、拔尖人才的潜质。经过培养,近期能够冲击“四青”等国家级青年人才项目,中长期能够冲击长江学者特聘教授、国家杰青等国家级人才项目,或达到相应水平。聘期内能够新增主持国家级科研项目。

5.与海内外高水平大学或科研机构具有良好的科研合作基础。

三、岗位待遇

1.年薪:20万元。

2.科研启动经费:实验性理科、工科、医科60万元,非实验性理科30万元,人文社科20万元。

3.住房和安家费:校外入选者,提供100平方米左右房源一套,安家费15万元。未曾参与校内集资购房的校内入选者,提供100平方米左右房源一套。

4.解决配偶工作,协助解决子女幼儿园入园、中小学入学问题。

四、招聘程序

1.个人申报

将应聘材料提交给拟设岗单位。具体联系方式见附件1:河南大学“青年英才”拟设岗单位负责人联系表。

2.单位推荐

各单位对申报材料进行审核,组织单位学术委员会进行评议推荐,召开单位党政联席会议研究确定推荐意见。

各单位应根据学科和人才队伍建设需要,结合第一批“青年英才”整体情况,从培养优秀学科、学术带头人的角度出发,择优推荐,并列出推荐顺序。

3.学校评审

学校对各单位提交的推荐材料进行审核,根据人才队伍建设需要和本次申报人员整体情况拟定初选名单,委托第三方对初选人员进行同行通讯评议,组织通过通讯评审人员参加校学术委员会评审。

具体时间安排另行通知。

4.公示聘任

拟聘人员经学校研究确定后予以公示,公示无异议后,签订聘任合同,并按照相关规定受聘上岗。

五、材料要求

1.单位推荐报告1份,须主要负责人签字并加盖单位公章。

2.《河南大学“青年英才”应聘人员一览表》《河南大学“青年英才”申报表》纸质版各1份和电子版。填写信息须真实准确。

3.推荐人选身份证明材料复印件、业绩证明材料复印件、同行专家推荐信原件等材料1套和电子版扫描件。原件由推荐单位负责审核。需按照以下顺序合并制作成一个文档。

身份证明材料应包含:专业技术职务任职资格证书,最高学历、学位证书以及有关培训证书等。留学回国人员需提供《留学回国人员证明》或海外学历认证。

业绩证明材料应包含:《河南大学“青年英才”申报表》内填写的论著论文、获奖证书、专利证书、科研项目等证明材料。如论文被收录,须由正规查新机构(如河南大学图书馆等)出具证明材料。业绩证明材料需按照《河南大学“青年英才”申报表》填写顺序排序。

同行专家推荐信:每人至少2封。

4.外审用代表成果(5项以内)复印件1套和电子版。

5.请各单位于2020年8月29日前将推荐材料报送至人事处高层次人才办公室(金明校区办公楼612房间),电子材料发至联系邮箱,逾期不再受理。

六、联系方式

联 系 人:焦老师 张老师

联系电话:0371-22112896

联系邮箱:gccrcb@henu.edu.cn(海归留学人才招聘求职,就上留学人才网 liuxuehr.com,投递简历时请注明信息来自:留学人才网-liuxuehr.com)

附件:

附件1:河南大学“青年英才”拟设岗单位负责人联系表.xlsx

附件2:河南大学“青年英才”申报表.doc

附件3:河南大学“青年英才”应聘人员一览表.xls

附件4:河南大学“青年英才计划”暂行管理办法.doc

原文出处:

http://rsc.henu.edu.cn/info/1071/3448.htm

文章来源:河南大学
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