西安交通大学2019年诚聘海内外杰出青年才俊

一、招聘学科 

1. 理科领域(数学、物理学、统计学、化学); 

2. 能源与环境学科领域(动力工程及工程热物理、核科学与技术、环境科学与工程、电气工程、化学工程与技术、土木工程、建筑学); 

3. 机械、空天与材料学科领域(机械工程、仪器科学与技术、力学、航空宇航科学与技术、材料科学与工程); 

4. 电子与信息学科领域(电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、网络空间安全); 

5. 医学与生命学科领域(基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、药学、口腔医学、中西医结合、护理学、生物学、生物医学工程); 

6.经济与管理学科领域(应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、工商管理、公共管理); 

7. 人文社科学科领域(外国语言文学、法学、哲学、马克思主义理论、新闻传播学、社会学、体育学、设计学); 

8. 以上领域交叉学科。 

 

二、招聘岗位和待遇 

(一)青年拔尖人才 

具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,取得突出学术业绩,具备成为领军人才的潜质。国家级青年人才计划(项目)入选者可直接入选“教授”;对于通过以上项目函评、但未最终入选的候选人,经学校评估,可入选“教授”。 

♦薪酬:个人收入=校发基本薪酬+国家省部奖金+其他收入(学院绩效分配+科研及社会服务收入) 

1. 教授:基本薪酬45万/年+国家或地方奖励+其他收入 

2. 特聘研究员:基本薪酬30万/年+其他收入 

♦优秀者可另获12万/年的生活补助;特殊情况可面议。 

♦工作条件和生活待遇:自然科学类提供教授200万以上、特聘研究员100万以上,人文社会科学类提供50万以上科研配套经费;安家费35万(税后);入住人才公寓或购买人才住房;子女享受本校附属中小幼优质教育条件。 

 

(二)专职科研人员 

具有博士学位,品学兼优,身体健康,年龄一般在35周岁以下。在相关学术领域已取得明显业绩。专职科研人员将以博士后方式招收和管理,进站后认定为助理研究员职务,实行合约管理,聘期为2-6年。 

♦招收类别: 

1. 特别资助人员:依托国家、省部重点研究基地或承担国家重大需求任务的团队,招收国外(境外)世界排名前100名高校的博士毕业生或其他特别优秀的博士毕业生。 

2. 外籍人员:依托我校发起的“丝绸之路大学联盟”,招收优秀外籍博士毕业生。 

3. 专职科研人员:依托学校的科研平台,招收在相关学术领域取得明显业绩的博士毕业生。 

4. 企业资助人员:依托学校与政府、企业联合建立的合作平台,学校与企业联合招收,开展企业项目研究。 

♦薪酬:学校提供的基本薪酬+陕西省生活补助+团队或导师生活补贴。 

♦特别资助人员的收入一般不低于33万元/年 

♦外籍人员一般不低于21万元/年 

♦专职科研人员根据学科不同一般不低于16~21万元/年 

♦企业资助人员的收入标准由企业、团队或导师确定 

♦工作条件和生活待遇:缴纳社会保险和住房公积金(为外籍和港澳台地区人员购买商业保险),提供公寓住房、子女入学等待遇。 

 

三、联系方式 

♦青年拔尖人才 

刘钰新 +86 29 8266 8975 yuxinliu@xjtu.edu.cn(海外高层次人才回国发展就上海外人才网-chinahwrc.com

♦专职科研人员 

贺睿、韩骁 +86 29 8266 8755 xjtupd@xjtu.edu.cn  

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