2019年青岛大学公开招聘工作人员简章

一、招聘单位简介

青岛大学北依浮山,南面黄海,富山海之形胜,极岚光之变幻,景色旖旎,气象万千。这里承载着深厚的文化传统,也充满了浓郁的时代气息。教育家杨振声、赵太侔,学者闻一多、沈从文、梁实秋等曾在这里治学执教,诗人臧克家、开国元勋罗荣桓曾在这里求学。

学校现有36个学院,1个医学部,102个本科专业,涵盖文学、历史学、哲学、理学、工学、医学、经济学、管理学、法学、教育学、艺术学等11个学科门类。现有9个博士后流动站;13个一级学科博士点(涵盖78个二级学科),2个专业学位博士点(涵盖18个专业领域);37个一级学科硕士点、另有6个二级学科硕士点(涵盖192个二级学科),23个专业学位硕士点(涵盖81个专业领域)。学校现有省部共建国家重点实验室1个,国家地方联合工程研究中心2个,国家示范性国际科技合作基地1个,国家级国际联合研究中心1个,高等学校学科创新引智基地(国家“111”计划)1个,山东省高校协同创新中心4个,省部级重点实验室、工程技术研究中心、人文社科研究基地40余个。

学校拥有国家重点学科2个;临床医学、工程学、化学、神经科学与行为学和材料科学等5个学科进入全球ESI排名前1%;系统科学和纺织科学与工程2个一级学科进入教育部全国一级学科排名前十名。2018软科世界大学学术排名701-800、中国大陆高校80位,进入“世界500强潜力高校”;US News 2019世界大学排行榜列中国高校第82位。

学校在校生46000余人,其中研究生9800余人,本科生35000余人,留学生1600余人。现有教职工3963人,专任教师2595人,具有正高级专业技术资格者466人,副高级专业技术资格者1068人。现有院士、万人计划学科领军人才、长江学者、国家杰青等国家级人才60余人;山东省有突出贡献中青年专家26人、泰山学者等200余人。

百年青大,多源汇流,一代代青大人秉持“教授高深学问,养成硕学宏才,应国家之需要”的办学宗旨,传承人类文明,探索人文真谛和自然真理,承担社会责任,为国家培养引领社会发展和文明进步的高素质人才。新时代的青大人,正肩负着新的社会责任和历史使命,秉承“明德、博学、守正、出奇”的校训精神,紧紧围绕“一流本科、一流学科、一流大学”的建设目标,在服务新旧动能转换中求发展,在“双一流”建设中求突破,在建设国际知名的高水平大学的道路上凝心聚力,再创辉煌!

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2018〕66号)要求,结合工作需要,青岛大学拟面向社会公开招聘工作人员265人,其中,高级专业技术岗位28人,中级专业技术岗位237人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国法律法规,遵守学校规章制度;

3.具有良好的思想政治素质,师德高尚,学风严谨;

4.具有良好的团队协作精神,身心健康;

5.应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1978年5月24日以后出生),应聘中级岗位年龄在45周岁以下(1973年5月24日以后出生),应聘高级岗位年龄在55周岁以下(1963年5月24日以后出生)。

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件;

(二)岗位条件

岗位条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和青岛大学网站(https://www.qdu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名,电子邮件主题格式为:应聘岗位+姓名。电子邮件发送至《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)中的电子邮箱。

报名时间:信息发布之日起7个工作日。

报名需提交相关证明材料主要包括:

(1)应聘教师填写《青岛大学招聘工作人员报名表》(附件2);应聘博士辅导员填写《青岛大学专职辅导员招聘报名表》(附件3);

(2)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件;

(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并能在2019年7月31前毕业并取得相应学历学位证书;

(4)海外留学人员应聘的,提交教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》;

(5)在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

2、资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,高级岗位和面向博士招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织。

专业教师岗位面试采取以试讲为主的方式进行,主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、科研能力、个人素质等,面试时间、地方由相关学院确定通知。

辅导员岗位面试采取以答辩的方式进行,主要测试应聘人员的组织协调能力、对大学生的教育管理能力以及对突发事件的处理能力等。面试时间、地点另行通知。

面试总分为100分,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

(四)考察体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考察范围人选。考察采取核对身份、查阅档案、个别谈话等方式,主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对其资格条件进行复查。

对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,按规定在主管部门网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

五、待遇

工资及福利按照国家、山东省事业单位及学校有关规定标准执行。

六、联系人及联系方式:

各相关单位联系方式(见附件1)

学校联系人:姜老师 纪老师(海外高层次人才回国发展就上海外人才网-chinahwrc.com

联系电话:(0532)85951142

地址:青岛市宁夏路308号青岛大学人力资源处(办公楼231室)

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅相关规定执行。

附件1:省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2:青岛大学招聘工作人员报名表

附件3:青岛大学专职辅导员招聘报名表

青岛大学

2019年5月24日

文章来源:青岛大学
作者:admin
内容出自: http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/201905/7b4795a5-862f-48d4-8119-c80d73760768.shtml
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