2019年深圳技术大学招聘学科带头人

为加快我校学科发展,提升科研实力,培养具有国际视野与工匠精神的应用技术型人才,现特面向全球选聘相关学科领域具有高学术造诣的领军人才,诚邀各类英才加盟我校!(岗位详情请参阅附件一:2019年度深圳技术大学学科带头人招聘岗位一览表)以下是招聘详细信息:

一、岗位基本聘用条件

(一)遵守我国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德,热爱教育事业;

(三)具备岗位所需的专业和技能条件;

(四)具备适应岗位要求的身体条件;

(五)符合本公告及应聘岗位所规定的资格条件;

(六)年龄一般应为 50 岁以下,特别优秀的年龄放宽至 55 岁。

二、报名时间和方式

(一)报名时间:即日起至招满为止。

(二)报名步骤

1.进入深圳技术大学人才招聘网,注册账号并登录系统,完整填写个人简历后,在该则招聘启事下方“招聘岗位”板块中选择所要应聘的岗位点击“申请岗位”并提交,每人限申请一个岗位。

2.在人才招聘平台完成岗位申请后,请将包含个人研究成果的完整简历及相关证书(毕业证、学位证、专业资格证书、职称证书等)扫描件以及本招聘启事正文下方附件二:英文简历(Application Form)用英文填写完善后发至邮箱recruitment@sztu.edu.cn。邮件名及附件名均须以“个人姓名+所报岗位编号+获取招聘信息渠道”(如“张三+Z01+千人计划网/学校官网”)形式命名,否则视为无效简历。

三、招聘程序

(一)在线投递(详细步骤请参见上一部分)

(二)学校将对符合条件的应聘者以电话和邮件形式发出面试邀请。

(三)根据学校教授会面试评审结果,确定拟聘人员报学校审定,确定最终录用人选。

四、录用及待遇

获得录用资格的应聘者,将收到我校人力资源部发出的正式录用电子邮件通知。以上学科带头人应聘者一经录用,学校一般按教授岗位聘用,学术业绩突出的人才,经学校评审通过后可获特聘教授岗位聘用。学校将根据受聘人的资历和经验,参照国内外同类型高校人力资源薪酬水平情况,提供具有国际竞争力的薪酬待遇,且将积极协助符合相关人才政策资格的人员申报国家、省、市级相应人才认定。

符合条件的,可依托本单位申请相关人才项目(如后期深圳市人才政策变动,下列条款亦随之变动):

●孔雀计划(A类人才300万,B类人才200万,C类人才160万)

●深圳市高层次人才(杰出人才600万,国家级领军人才300万,地方级领军人才200万,后备级领军人才160万)

●省级优秀人才(每年给予杰出人才100万元、科技创新领军人才80万元、青年拔尖人才50万元生活补贴,最高可连续资助5年)

●鹏城学者(长期特聘教授岗位资助为每年人民币45万元,短期特聘教授岗位资助为每月人民币5万元,最高可连续资助3年)

欢迎参阅深圳技术大学人才招聘网人才服务栏目了解更多人才项目。

五、其他事项

(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算,均截至报名之日。岗位要求取得的相关证书、证明,必须在提交报名资料前通过考试、认定或评审。

(二)衡量工作经历时间时,在全日制普通高等教育期间的实习经历、兼职工作经历和工作培训不予计算。

(三)请真实填写个人简历及科研成果,如经查实存在伪造行为者,我校有权取消录用资格。

深圳技术大学

2019年5月8日

附件下载:
附件一:2019年度深圳技术大学学科带头人招聘岗位一览表.xlsx
附件二:Application Form.xlsx 

文章来源:深圳技术大学
作者:深圳技术大学
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