东南大学遍撒“英雄帖” 招揽海外英才

年薪30万-50万元、一次性房补、企业额外发奖……昨天,东南大学举办海外青年学者论坛,遍撒英雄帖,吸引了来自英美德澳等17个国家的近120名优秀教师和博士后前来参加。东大浓厚的学术氛围和优厚的人才待遇,让青年才俊们颇为心动,现场签订意向性协议的超过百人。

本次论坛设有1个主论坛和23个分论坛,前来参会的海外精英们都是按照国家高层次青年人才标准邀请的,涉及学校近90个学科、23个院系。其中有79人来自牛津、剑桥、麻省理工等世界排名前100的名校,有54人来自世界排名前50的名校。

论坛现场,东南大学校长张广军向在座英才满怀诚意发出盛情邀请。他说,东大近年来综合实力不断跃升,“双一流”建设成效显著,可以给人才提供更高的平台和舞台;此外,东大为人才提供更好的待遇和条件,薪资水平相当有竞争力;三是东大所在的南京,人文宜居,近年来全力推进创新名城建设,也将为人才提供更好的外部环境。

1990年出生的刘宣作,是剑桥大学的博士生,对东大抛出的绣球颇为心动。他告诉记者,自己学的是自动驾驶,听说东大有无人驾驶场地,很契合自己的专业。特别是东大的工程很强,科研平台、配套设施和经费补助都很不错,所以在考虑签约。来自宾夕法尼亚大学的博士后张鸣亮则坦言,东大优厚的薪酬待遇很吸引他,让他很心动。另外,东大在无锡新建的微纳加工平台,实验条件在国际也是一流的,科研环境非常好。

一些已经在美国从教的青年教师,也把目光转向了东大。在博伊希州立大学任教6年的陆杨,现在是终身副教授,对东大的发展平台和各方面待遇十分看好。“我本身就是南京人,家人都在南京。这些年,祖国发展得越来越好,特别是在和我专业相关的土木工程、交通工程领域,都是NO.1。对于科研,国内舍得投入,对高校的支持力度也越来越大,东大的政策就相当诱人,并且帮助解决家庭、子女的后顾之忧,所以会考虑回国发展。”

“近年来高校人才争夺趋于白热化,而成长空间和待遇是吸引人才的重要条件。东大在这方面很有竞争力。”东南大学人事处处长王景全说,学校实行了至善学者计划首聘期引育制度,通过首席教授计划、青年首席教授计划、至善青年学者计划等制度设计,从海内外引进人才。在海外引才的待遇方面,东大近两三年有了非常大的提高,较之前翻番甚至翻了两番,在住房上还给予一次性货币化补贴,引进人才聘期实行年薪制度。他透露,海外人才入校后,从讲师就实行年薪制,年薪30万元起步。对于优秀青年人才,年薪可以开到四五十万元。除了现在的工资体系,在信息工程、人工智能、网络安全等专业,还可能拿到企业每年赞助的35万元。为保障青年学者安心工作,学校在制度设计上都予以了充分的关心和考虑。通讯员 唐瑭

南京晨报/爱南京记者 王晶卉

东南大学海外青年学者论坛。

新华报业视觉中心记者 刘莉 摄 

文章来源:南京晨报
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