“是人才 进莞来” 2021东莞高层次人才活动周举办

用3年时间引进10个战略科学家团队和300名以上博士人才、引育6万名硕士以上人才和50万名本科人才、培训100万产业工人……12月8日上午,以“莞爱人才 共荣发展”为主题的2021东莞高层次人才活动周开幕。记者从活动周了解到,东莞将从2022年起实施新一轮“十百千万百万”人才工程,打造人才生态最优城市。

人才总量达258.4万人

当前,东莞正着力打造粤港澳大湾区创新创业人才大市。东莞市委书记肖亚非在致辞时表示,通过深入实施“十百千万百万”人才工程,大力打造“技能人才之都”,东莞聚才的“磁场效应”加速显现。目前,该市人才总量达258.4万人,稳居全省地级市第一;高层次人才总量达18.3万人,广东省创新科研团队数量连续十年位居全省地级市第一。

他强调,今天的东莞比历史上任何时期都更加渴求人才,东莞将聚焦“科技创新+先进制造”,以新一轮“十百千万百万”人才工程为抓手,深入实施新时代人才强市战略,用三年时间引进300名以上博士人才和10个战略科学家团队,促进东莞人才队伍金字塔尖逐步成型;依托先进制造业优势引育卓越工程师和优秀技能人才,实施技能人才之都2.0版,用三年时间培训100万产业工人,让各类人才在东莞这片制造高地施展抱负、大显身手。

据介绍,本次人才活动周为期5天,是东莞连续第七年举办的高规格人才主题周活动。采取线上、线下相结合的方式,组织开展“是人才 进莞来”人才政策发布会、2021散裂中子源国际咨询和用户研讨会、东莞市发展战略院士咨询委员会2021年院士主题论坛、湾区青年科技领袖企业家高峰论坛暨青年人才交流会、高层次人才草坪音乐节等18项30场活动。

开幕式上,粤港澳大湾区科技领军人才东莞创新驱动中心同步启动。该中心是科技部人才中心和东莞市共同打造的汇智集才服务平台,以松山湖国际创新创业社区为运营载体,建立“1+N”的运营模式,带动科研平台、人才和项目、科技成果落地,打造成国家领军人才、高校院所与东莞企业紧密合作的服务平台,有效解决企业技术难题和发展需求。

新一轮人才政策发布

为了给东莞在万亿元GDP、千万人口的“双万”新起点上加快高质量发展提供人才支撑,近日东莞印发了《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案》。

开幕式后,“是人才 进莞来”人才政策发布会举办,重磅发布了人才工程2.0版的新一轮人才政策,推出全覆盖、多层级、一体化的东莞新一轮人才政策体系,向海内外展现东莞尊才爱才的诚意,努力把东莞打造成为最具人才吸引力的城市之一。

东莞市人社局陈智武局长介绍,此次推出的新一轮特色人才政策,更注重时代性、创新性、包容性、服务性。

一是人才对象范围更广,面向海内外所有人才,不受国籍、户籍、身份限制。二是人才资助标准更高,购房补贴从原来最高250万元提高至1000万元,租房补贴从原来每人每月最高5000元提高至最高6000元。三是对接科技创新和先进制造更精准,立足东莞“科技创新+先进制造”的发展定位,本轮修订将重点科研创新平台、重点科研项目等人才纳入目录范围。同时新增律师、会计师、宣传文化等人才,弥补以往目录在现代服务业及人文方面的空缺。

全国多城互动“云”招聘

今年活动周聚焦中端人才短缺的问题,充分挖掘东莞市企业用人需求,精准对接各城市、高校的本科生资源,精心组织开展本科生专场线上招聘会,吸引全国各地的本科生人才来莞创新创业。

通过“专业招聘平台+校园渠道+数据库营销”的引才模式,覆盖大湾区广州、深圳、佛山、东莞、珠海、江门、惠州、中山、肇庆等城市15所以上院校。招聘会还同步链接北京、武汉、成都、长沙等国内10个城市,依托当地人才工作站,助力推广本次线上招聘活动。

开幕式当天,还举办了“高层次人才交流洽谈会暨研发人才交流洽谈会”,邀请国内重点高校和科研院所平台的高层次人才和研发人才,与该市重点企事业单位进行人才需求和项目合作的交流对接。据了解,洽谈会共有52家企事业单位参会,集中在新材料、高端装备制造、生物医疗等10个行业领域,共提供543个岗位、1621个人才需求,年薪最高达100万元,吸引了200多名高层次人才参加现场洽谈。(经济日报记者 郑杨)

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