无锡启动高层次人才分类认定 六大礼遇聚才留才

“一知道消息,我就着手网上申报了。”顾飚是我市首个成功申请人才贷的“乡土人才”,如今他又有机会享受D1类高层次人才在医疗保障、子女教育、园林旅游服务等方面的系列优惠。昨天获悉,我市部署人才分类认定工作,从诺奖得主到本科生,从科研人才到管理人才,在锡优秀人才通过分类认定,都能得到专属“礼遇”。

“高层次人才是高质量发展的第一资源,只要对无锡发展做出贡献,都纳入人才认定范围之内。”市人才办负责人介绍,无锡将人才分为A到D四个大类,每个大类下又细分3个层级。在层次上,既有诺奖得主和院士,也有初出茅庐的优秀大学生;在领域上,除了科研人才、创业人才,还包括高级技能人才、优秀乡土人才、高校骨干人才、企业高级经营管理人才等群体。“广覆盖”“多样化”,成为人才分类认定的“无锡特色”。

高层次人才分类认定在网上直接进行。申请人可登录“无锡人才工作网”完成申报,在线初审通过后,申请对象只需将申报表和相关材料报送至市(县)区高层次人才一站式服务中心,即可等待最终审核结果。“线上主体、一窗受理”模式真正做到让数据多跑路,人才少跑腿。

目前人才认定后将率先享受到六大专属福利。如住房保障方面,人才首次认定后5年内在无锡市区自费购买首套自住商品房,可享受购房补贴,其中A1类人才补贴高达500万元,D3人才也有相应的租房补贴和购房补贴支持。随着分类认定的深入推进,更多的服务保障将同步跟上。

“A类、B类、C类、D1类人才的分类认定先行启动。”市人才办人士表示,消息一公布就有上百名高层次人才进行了网上申报。认定成功后,他们将得到一张太湖人才卡和一个太湖人才码,“一码一卡”用于今后各类人才服务场景。

“只要条件符合都可认定,这能让更多人才享受政策红利。”市高层次人才一站式服务中心相关人员说,破除唯职称、唯学历、唯项目的人才认定方式,完善了多元人才评价体系,也打通了人才引进、支持的“中梗阻”。“分类施策、精准服务。”无锡某高校人事处负责人表示,学校引进的优秀人才都渴求解决子女就学问题,如今D1类以上人才有了这方面支持,对C1类以上人才给予重点保障,“锡引力”就更大了。

从分类认定到分类服务,既是对无锡人才“摸家底”,又能让人才库真正“活”起来。据悉,“十四五”期间,我市将完成全城高层次人才的分类认定,把“人才网”越织越密,服务越做越优,让人才有更多“获得感”,将“无比爱才、锡望您来”的城市引才品牌越擦越亮。(陈菁菁)

文章来源: 无锡新传媒
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